Rozpoczynamy współpracę z FLOWAIR

Praktyki i staże we FLOWAIR
Nowe perspektywy dla uczniów

Nasi uczniowie już na starcie otrzymują pewne przewagi, dzięki którym ich wartość na rynku pracy jest wyższa niż innych kandydatów. W pierwszej kolejności jest to kształcenie na wysokim poziomie, a w drugiej praktyczne doświadczenie zdobywane w renomowanych firmach. Takim właśnie przedsiębiorstwem jest FLOWAIR, wiodący producent urządzeń w branży HVAC. O tym, jakie perspektywy współpraca Zespołu Szkół Chłodniczych i Elektronicznych w Gdyni z FLOWAIR otwiera przed uczniami, rozmawialiśmy z Joanną Przybysz, która odpowiada za procesy rekrutacyjne.

Co FLOWAIR może zaoferować młodym ludziom, dla których najważniejsze jest jak najlepsze przygotowanie do wejścia na rynek pracy?

Uczniowie zdobywają u nas niezwykle cenne doświadczenie. Nie tylko nabywają praktyczne umiejętności w rzeczywistym środowisku pracy, ale także na bieżąco poznają nowe rozwiązania i technologie stosowane w branży HVAC. Po odbyciu stażu uczeń jest lepiej przygotowany do podjęcia pracy zawodowej, a jego wartość na rynku pracy jest zdecydowanie wyższa. Jako kandydat staje się atrakcyjny dla firm szukających pracowników, którzy oprócz niezbędnej wiedzy teoretycznej posiadają doświadczenie zawodowe i znajomość konkretnych technologii.

A jakie technologie będą mogli poznać nasi uczniowie we FLOWAIR?

Od 2003 r. specjalizujemy się w ekonomicznym ogrzewaniu, chłodzeniu i wentylacji obiektów średnio i wielko-kubaturowych. Produkujemy nagrzewnice, kurtyny powietrzne, jednostki odzysku ciepła, nowoczesne urządzenia typu rooftop, a także innowacyjny system automatyki, dający możliwość łatwego zarządzania parametrami pracy urządzeń i zapewnienia ich współdziałania. Uczniowie klasy o profilu technik chłodnictwa i klimatyzacji, będą najbardziej zainteresowani oraz angażowani w poznanie urządzeń typu rooftop, które zawierają wszystkie komponenty niezbędne do efektywnego chłodzenia. Te właśnie te technologie będą mogli „od podszewki” poznać uczniowie biorący udział w praktykach i stażach w naszej gdyńskiej siedzibie. Na poniższym filmie można zobaczyć jak wygląda nasza produkcja tych urządzeń.

https://www.youtube.com/watch?v=0OQ-NaJD1Ho

To brzmi bardzo interesująco….

Tak, to prawda! Nasza praca przyczynia się do zwiększenia świadomości ekologicznej i przynosi innym firmom realne oszczędności. Całoroczny komfort termicznyw pomieszczeniach jest niezwykle ważnym aspektem. Dzięki działalności FLOWAIR tworzone jest zdrowe i komfortowe środowisko, w którym ludziom żyje i pracuje się lepiej, dlatego tak bardzo lubimy o tym opowiadać. A przy tym wszystkim wykorzystujemy najnowsze technologie i inteligentne systemy, co samo w sobie jest tematem na osobną opowieść.  

W obecnych czasach to „kapitał ludzki” często decyduje o przewadze konkurencyjnej na dynamicznie rozwijających się rynkach. Jak w tym kontekście wygląda profil pracownika we FLOWAIR?

Pracownik FLOWAIR jest osobą energiczną i ambitną. Pasjonuje nas odkrywanie nowych technologii i tworzenie lepszych rozwiązań. Szanujemy każde zdanie i każdy pomysł, bo wierzymy, że każdy może wnieść coś wartościowego. Cenimy zwłaszcza tych pracowników, którzy chętnie dzielą się swoją kreatywnością i pomysłowością. To właśnie na te cechy stawiamy przy poszukiwaniu nowych osób do pracy.

No właśnie, a jakich dokładnie pracowników szukacie?

Jesteśmy przedsiębiorstwem średniej wielkości, które bardzo dynamicznie się rozwija, co powoduje, że cały czas poszerzamy nasz zespół. Lubimy zatrudniać osoby pełne energii i zapału do pracy, ale również takie, które mają już jakieś doświadczenie i praktykę.

Skąd pomysł, aby rozpocząć współpracę z technikum?

Uważamy, że młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy potrzebują miejsca, gdzie będą mogli zdobyć nie tylko wiedzę, ale również umiejętności praktyczne. Chcielibyśmy mieć na to wpływ, pomagać podnosić atrakcyjność zajęć oraz zwiększać wiedzę wśród uczniów na temat aktualnych trendów branżowych oraz najnowszych rozwiązań produktowych. Chcemy skuteczniej przygotować absolwentów do wejścia na rynek pracy i wspierać młodych ludzi, którzy w przyszłości będą rozwijać naszą branżę.

Postanowili Państwo wspierać nasz Zespół Szkół Chłodniczych i Elektrycznych w Gdyni. Dlaczego akurat ta szkoła?

Nie ma lepszego sposobu na przygotowanie się do zawodu niż praktyka, a wiemy, że w ZSCHIE właśnie praktyka i nowoczesne kształcenie stawiane są na pierwszym miejscu. Uczniowie mogą korzystać z nowoczesnych przestrzeni dydaktycznych i pracowni, w których szkolą się na profesjonalnym i nowoczesnym sprzęcie, a kadra nauczycielska dobrze rozumie potrzeby rynku pracy. Nie bez znaczenia jest również to, że lubimy wspierać lokalnie, a wywodzimy się właśnie z Gdyni.

Czy uważa Pani, że HVAC to przyszłościowa branża? Czy chłodnictwo to kierunek, w którym warto się rozwijać?

Oczywiście! Dziś każdy z nas ma stale do czynienia z urządzeniami chłodniczymi. Zaczynając od lodówek w naszych kuchniach, przez klimatyzację w samochodzie, po regulację temperatury w sklepach, biurach czy na halach magazynowych. Branża chłodnicza przeżywa boom. Wynika to z rozwoju gospodarczego, licznych inwestycji, zmian w budownictwie i ocieplenia klimatu. Nowe przepisy i wymagania związane z wydajnością przyspieszają ten postęp. Przyszłość branży leży właśnie w przemyśle chłodniczym. Aby nadążyć za tymi zmianami, wiele firm będzie potrzebowało wykwalifikowanego personelu, my jesteśmy oczywiście jedną z nich.

To stwarza ogromne perspektywy na rynku pracy dla młodych ludzi na znalezienie zatrudnienia w obiecującej branży.

Dokładnie tak. Wciąż rośnie liczba zastosowań urządzeń chłodniczych czy wentylacyjnych w różnych dziedzinach gospodarki. Te urządzenia trzeba będzie serwisować, konserwować, regulować, a także proponować nowe rozwiązania. Pracy w tym zawodzie na pewno nie zabraknie!

Dziękuję za rozmowę.